【疫情留岗地区有哪些,疫情留岗补贴】

发红包 、给补贴……倡导“就地过年 ”,这些举措很暖心

〖壹〗
、地方具体举措浙江省：要求各地根据生产经营实际，鼓励企业通过发放“留岗红包
”、改善就餐条件等措施吸引员工留岗 。例如 ，瑞安某企业为每位留下过年的员工发放1000元红包
，疫情稳定后允许错峰回家并报销车费，还提供一周带薪休假；宁波某公司在政府每人500元补助的基础上 ，额外补助1500元
，并免费提供一日三餐
。

〖贰〗 、近日，全国多地发布政策 ，对就地过年的外来建设者施行关心关爱行动，如浙江杭州通过“亲清在线”平台向符合要求的在杭过年非浙江户籍务工人员每人发放1000元现金补贴
，福建泉州则给外地职工发放每人200元网上红包，并提供困难职工家庭补助和职业证书补贴等。

〖叁〗
、欧路莎为鼓励员工留台过年 ，出台了一系列暖心举措
，具体内容如下：发放留厂补贴与红包：春节期间，欧路莎在发放正常工资的基础上 ，给予所有员工每人100元的过年红包
，并为留台过年的外地员工提供每人2000元的留厂补贴 。

〖肆〗、各地通过暖心实招让就地过年过出浓浓年味，包括提供物质补贴 、组织慰问活动、改善生活保障
、丰富文娱活动等 ，让异乡人感受到家的温暖
。北京：倾心关怀送上家的温暖顺义区发起“把爱带回家 团团在身边 ”活动
，为留顺青年架起爱心桥，传递爱和祝福。

〖伍〗、留杭过年发1000元之所以能暖到人的心坎上 ，是因为这一政策精准回应了外来务工人员在疫情期间就地过年的现实需求
，体现了城市对务工群体的关怀与尊重，同时以直接 、务实的补贴形式增强了务工人员的获得感 。政策背景契合疫情防控需求春节期间 ，疫情形势严峻，多地倡导“就地过年
”以减少人员流动带来的传播风险。

就地过年政策各地执行不能擅自“加码”,更不能“层层加码
”!

〖壹〗
、就地过年政策强调分级分类执行
，严禁擅自“加码”或“层层加码 ”，需保障群众选取权并统筹疫情防控与经济发展
。政策核心：分级分类 ，禁止“一刀切
”中高风险地区：严格执行疫情防控规定
，限制人员流动以降低传播风险。

〖贰〗、政策分级分类，禁止“一刀切”国家发改委秘书长赵辰昕在国务院联防联控机制新闻发布会上强调 ，就地过年政策需分级分类实施：中高风险地区严格执行防控规定；低风险地区倡导就地过年
，非必要不出行，确需出行者避免前往中高风险地区 。

〖叁〗 、就地过年政策各地区不能擅自加码 近日 ，中共中央办公厅
、国务院办公厅印发了《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》
，明确了就地过年的相关政策要求
。

〖肆〗、国家发改委明确就地过年政策为分级分类，各地不得擅自加码或层层加码。具体内容如下：分级分类的核心原则：根据疫情风险等级实施差异化政策 。中高风险地区严格执行现有防控规定；低风险地区倡导就地过年 ，非必要不出行
，但若确有出行需求，可正常流动 ，仅需避免前往高风险地区
。

〖伍〗 、就地过年政策不能擅自加码的意思是，各地方在执行就地过年的政策时
，不能擅自增加额外的限制或要求，不能阻断人员出行
、返乡 ，要给人民群众多些保障、多些便利。

就地过年,暖心实招过出浓浓年味

各地通过暖心实招让就地过年过出浓浓年味
，包括提供物质补贴 、组织慰问活动
、改善生活保障、丰富文娱活动等，让异乡人感受到家的温暖 。北京：倾心关怀送上家的温暖顺义区发起“把爱带回家 团团在身边 ”活动 ，为留顺青年架起爱心桥
，传递爱和祝福
。共青团组织群起响应，掀起“留顺青年就地过年 、家里事情我们包办
”的热潮。

广汽集团积极响应“就地过年”倡议 ，推出近百项暖心关怀措施
，让员工在异地也能感受到浓浓的年味和家的温暖 。实物慰问方面：广汽集团及多家下属企业提供年夜饭暖心食材，或安排大厨手把手教授年夜饭制作方法 ，让就地过年的员工也能体验到家的味道
。按照相关政策文件发放慰问品
，体现人文关怀。

成都银行通过一系列暖心服务与优惠活动，让“就地过年 ”充满年味与幸福感 ，具体措施如下：生活消费优惠覆盖多场景成都银行联合商超、餐饮
、影院等商户，推出覆盖衣食住行玩的本地生活消费优惠
，让就地过年的人们享受便捷与实惠：超市周周减：与红旗超市联动，每周末满30元随机立减 ，降低日常购物成本 。

在厂里上班过年不回家
，稳岗留工、就地过年是一种特殊时期的特殊选取。工友们在思乡与现实之间权衡，工厂 、政府和工会积极作为 ，共同营造出浓厚的年味
，让大家在异乡也能感受到温暖
。同时，工友们的选取也体现了对防疫工作的支持 ，期待疫情早日结束
，大家能早日与家人团圆。

在厂里上班过年不回家，选取稳岗留工
、就地过年 ，依然可以做到年味不减
，这背后有多重因素共同作用：工厂的暖心举措经济激励：不少工厂为了留住外来打工群体，开出数目可观的留任奖金 。

春节期间美团 、饿了么等平台超5成骑手留京

〖壹〗
、总结：春节期间美团、饿了么等平台留京骑手超5成 ，是政策支持 、企业调度与骑手自愿留岗共同作用的结果
。这一举措既保障了城市服务供给，又兼顾了疫情防控与骑手权益
，体现了外卖行业在特殊时期的灵活性与社会责任感。

〖贰〗
、023年春节外卖还正常送，春节期间外卖不会停 。但具体情况需看你所在的城市：部分城市外卖正常运营：近年来 ，像饿了么、美团等外卖平台在春节期间都会保留部分门店进行外卖配送
，以满足不回家过年或不想做饭的人的需求
。骑手数量可能减少：虽然春节期间外卖不会停，但相较于平时 ，骑手数量可能会减少。

〖叁〗 、一般来说
，春节外卖都会停运，大部分家庭都会吃年夜饭 ，但近年来
，也有很多企业选取春节加班，像饿了么 ，美团等在春节期间都会保留部分门店进行外卖配送 。对于留岗的外卖骑手
，饿了么
、美团两大巨头都给予留岗小哥们相应的经济保障，冬季补贴、迎新春奖励 、开工红包等等
。

〖肆〗、月30日 ，饿了么宣布进一步加大平台补贴力度，开启平台“饿补超百亿
”大促
，并表示不打竞争口水仗，“只发真福利”。各平台通过补贴等方式吸引商家和消费者 ，在一定程度上加剧了市场竞争
，但也可能存在不正当竞争的隐患，如恶意低价竞争等 。

〖伍〗
、单价不稳定：饿了么的订单单价波动较大 ，有时较低
，导致骑手的收入不稳定
。而且与美团等平台相比，整体收入水平可能不占优势。奖励机制复杂：饿了么的奖励机制相对复杂 ，如冲单奖、时段补贴等
，但这些奖励并不总是容易获得 。

〖陆〗 、配送资源整合难度大聚合配送的核心在于整合多个配送平台的骑手资源，但不同平台（如美团
、饿了么、达达等）的骑手调度系统 、服务标准
、覆盖范围存在差异。

90后留疆战士穿防护服跳舞,留疆战士的工作内容有哪些?

留住新疆的战士们 ，他们一天的工作量其实是十分庞大的
。首先他们要对车辆进行一系列的消毒
，以及对人口的进出进行严格的把关，因此有时候会导致一天二〖Fourteen〗、小时无法休息。所以说他们也会寻找一些娱乐方式 ，也就是所谓的苦中作乐，来解除下自己的疲劳 。因此我们对他们必须保有足够的尊敬以及深深的感谢
。

再来说说第二点
，要值夜班。留疆战士需要和队友轮流换岗执勤，有的时候要在深夜进行换班 ，有的时候还要顶着烈日站岗
，这就十分辛苦了 。再来说说第三点，工作乏味
。留疆战士的工作以站岗和巡逻为主 ，相比于一些其他的职业还是比较乏味的
，而且对于一个90后来说，那就会更枯燥了 ，还会产生一种孤独感。

月5日
，新疆阿克苏地区一名留疆战士在值班间隙穿着防护服跳舞，这一幕刚好被同事抓拍视频后传到网上 ，其凭借可爱的舞姿走红网络 。记者了解到
，视频中跳舞的留疆战士名叫谢跃跃
。谢跃跃表示，跳舞是为了缓解压力 ，能给网友带来快乐也很有意义。

谢跃跃称，自己平时也有跳舞的爱好
，所以有时会在防疫工作期间值夜班的时候跳舞来提神，防止自己犯困 。此视频一经传到网上就引来一众网友的热议 ，纷纷称该名防疫工作人员的可爱以及舞蹈的功底也不错
，同时也将留疆的一众防疫工作人员带到了大众的面前，让更多的人了解到了这一工作的存在
。